Preise
Was kostet — und was nicht.
Der erste vollständige Fall ist kostenlos und bleibt es; er verschwindet nicht nachträglich hinter einer Schranke. Was noch nicht buchbar ist, steht auf der Karte und nicht in einer Fussnote.
Pläne erkunden
Einzelpersonen bezahlen für die Begleitung ihrer eigenen Wechselentscheidung. Unternehmen für klare Stelleninformationen und gemeinsame Abläufe. Niemand kauft Einfluss auf Mondays Rat.
Klarheits-Check
Sehen, was in der eigenen Anzeige offen bleibt.
0 €
Kostenlos, je Organisation
Enthalten:
- 1 aktiv verwaltete Stelle, 1 Bearbeiter
- 2 Anzeigenprüfungen und 10 Entwürfe je Monat
- Fehlende und widersprüchliche Angaben werden benannt
- Korrekturen an eigenen Quellendaten bleiben frei
- Schließmeldungen jederzeit möglich
Arbeitsraum Basis
Personal und Fachabteilung arbeiten am selben Stand.
49 €
Pro Monat je Organisation, zzgl. anwendbarer USt.
Benachrichtigen lassenNoch nicht buchbar — wir sagen Bescheid, sobald diese Stufe freigegeben ist.
Alles im Klarheits-Check, plus:
- 3 aktiv verwaltete Stellen, 3 Bearbeiter
- 20 Anzeigenprüfungen und 100 Entwürfe je Aboperiode
- Gemeinsamer Klärungsbereich für Personal und Fachabteilung
- Zuständigkeiten, Bearbeitungsstände und Vorlagen
- Nachrichten werden vorbereitet, nicht automatisch versendet
- Technischer Standardsupport
Arbeitsraum Team
Zuständigkeiten, Freigaben und offene Klärungen im Blick.
149 €
Pro Monat je Organisation, zzgl. anwendbarer USt.
Benachrichtigen lassenNoch nicht buchbar — wir sagen Bescheid, sobald diese Stufe freigegeben ist.
Alles in Basis, plus:
- 15 aktiv verwaltete Stellen, 10 Bearbeiter
- 100 Anzeigenprüfungen und 400 Entwürfe je Aboperiode
- Teamübergreifende Zuständigkeiten
- Rollenbasierte Freigaben
- Übersicht zu offenen Klärungen und Bearbeitungszeiten
- Bericht „Klärungsbedarf“ ohne Rückschluss auf Einzelne
Preise je Organisation, nicht je Bearbeiter, und zuzüglich anwendbarer Umsatzsteuer. Kein bezahltes Ranking, keine Arbeitgebersiegel: Wer zahlt, erscheint in der Suche nicht weiter oben. Bewerberdaten bleiben getrennt — ein Firmenzugang sieht keinen privaten Check.
Was Velvova nicht abrechnet
Lohn und Honorar laufen unmittelbar zwischen den Vertragsparteien. Velvova ist an keiner Zahlung für geleistete Arbeit beteiligt — es gibt keine Treuhand, keinen Zahlungsschutz und keine Rückholung. Was hier steht, ist ausschliesslich der Preis für die Nutzung von Velvova.
Sichtbarkeit ist unverkäuflich
Es gibt keinen Platz, den ein Unternehmen kaufen kann. Kein Tarif verändert die Reihenfolge, die Passungswerte oder die Sichtbarkeit eines Menschen — weder nach oben noch nach unten.
Kein schlechteres Ergebnis ohne Abo
Monday antwortet nie absichtlich knapper, weil jemand nicht bezahlt. Der Unterschied zwischen den Stufen liegt in Funktionen und Kontingenten, nicht in künstlich verschlechterten Antworten.
Keine erfundene Knappheit
Keine ablaufenden Angebote, keine durchgestrichenen Preise, kein „beliebtester Tarif“ ohne Buchungsnachweis, keine Jahresrabatte, die es nicht gibt.
Kein Erfolgsversprechen
Kein Plan verspricht eine Stelle, ein Gespräch oder einen Auftrag. Was ein Plan ändert, ist, wie gründlich Monday arbeitet — nicht, wer einstellt.
Anfangen kostet nichts
Der erste vollständige Fall läuft ohne Konto und ohne Zahlungsdaten. Erst danach entscheidet sich, ob überhaupt etwas dazukommen muss.